岗位职责：
1.负责电话销售团队的组建、培训及日常管理，制定团队目标与考核机制，监督成员工作进度。
2.定期组织团队会议，分析销售数据，优化话术与销售策略，提升团队整体业绩。
3.协调公司资源，确保医疗器械、保健食品、日化产品的ODM/OEM代工业务顺利推进。
4.对接市场、研发部门，推动产品方案落地，解决客户合作中的跨部门问题。
任职要求：
1.3年以上销售团队管理经验，有医疗健康、快消品或OEM/ODM行业背景者优先。
2.熟悉团队搭建、培训体系设计及绩效管理流程，具备较强的领导力与执行力。
3.精通电话销售流程，能独立制定销售策略并推动目标达成。
4.熟悉医疗器械、保健食品或日化产品的市场趋势与客户需求。
5.具备优秀的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作与客户关系。
6.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备结果导向思维。
7.年龄30-45岁，大专及以上学历，持有相关管理证书（如PMP、销售管理师）者优先。
福利待遇：
1.提供管理岗位津贴、团队业绩提成、年度奖金等激励。
2.完善晋升通道，表现优异者可晋升销售总监或分公司负责人。
3.定期组织管理培训与行业交流，支持个人职业发展。