职位描述
工作职责:
1、人事异动手续办理：办理员工入职、转正、转岗、离职等人事异动纸质版手续；劳动合同的续签、变更、终止；确保入转调离工作顺利进行。
2、人事系统维护：云平台及钉钉各类IT平台人事系统的维护，确保能满足业务部门的需要。（账号开通、角色、数据权限、功能）。
3、人事数据提供：配合各部门提供各类人数数据，确保数据的准确性。
4、事务办理：负责考勤卡、名片等制作，在职证明、人才引进、招行商务卡审批、收入证明开具、考勤管理、档案管理、公告发布等各类人事事务，确保满足对各类事务的需要。
5、负责各类人事制度、政策、流程、规定、事务的答疑，确保能及时准确解决各类疑问。
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业。2年以上工作经验，熟悉基础的人力资源管理知识。
2、具备较强的沟通表达能力，以及主动性、责任心、细心、耐心、亲和力。