一、岗位职责 1、负责集团工程管理体系的顶层设计与规划，制定并持续优化工程项目开发全周期的各项规章制度、管理规范与实施细则； 2、建立工程管理标准化手册，推动制度在全集团及下属基地的统一落地与有效执行，确保管理动作合规、统一、高效； 3、定期评估制度执行效果，识别管理漏洞与风险点，持续迭代优化，提升管理体系的科学性与前瞻性； 4、负责搭建工程管理中心各部门的KPI指标体系与目标责任机制，将集团战略转化为可量化、可追踪的部门绩效目标； 5、组织制定年度/季度工作目标，分解至各部门及岗位，跟踪考核执行情况； 6、建立健全工程管理领域廉政风险防控体系，制定廉政监督制度、合规审查机制与问责管理办法； 7、推动工程管理专业化团队建设，培育体系化管理人才，提升组织整体管理能力。 二、岗位要求 1、土木工程、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2、8年以上工程管理经验，其中3年以上集团层面工程管理体系建设、制度流程标准化或运营管控经验，具备大型项目总负责人经历者优先； 3、精通国家及行业规范、法律法规；熟悉现代工程管理体系、内控与风险管理；具备制度流程设计与优化能力； 4、具有极强的原则性、廉洁自律意识与风险敏锐度；具备优秀的体系化思维、沟通协调能力及跨部门推动力； 5、具有高级工程师职称、一级建造师、一级造价师或PMP、ISO体系内审员等管理类资格认证者优先。