职位描述
职位描述：
1、对内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记、归档；
2、负责员工关怀类活动、团队建设方案的拟定、跟进并有效实施；
3、负责固定资产的管理、采购及发放；
4、负责日常行政费用的申请、跟进、台账登记等；
5、负责公司内部人才的招聘、选拔工作；
6、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
7、对简历进行分类、筛选，安排面试，确保面试工作的及时开展；
8、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、优化招聘制度和流程，完成招聘分析报告；
10、负责领导安排的其他临时工作安排；
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，本科以上学历；
2、三年及以上新能源行业人事行政工作经验，尤其是熟悉招聘版块，具有丰富的招聘经验和技巧；
3、正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；