职位描述
一、岗位职责
1、协助招聘相关工作，包括简历筛选、沟通对接、面试安排；
2、协助员工关系事务，如档案管理、HR 系统维护；
3、协助考勤、绩效数据的收集、整理及报表制作；
4、协助各项人力资源专项活动的筹备与开展；
5、完成领导交办的其他人事相关工作。
二、任职要求
1、硕士及以上学历，2026 届毕业生，管理类相关专业优先；
2、每周实习 3 天及以上，实习周期≥3 个月，长期实习者优先；
3、熟练掌握Office 办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力；
4、思维清晰、善于沟通，工作细致、对数据敏感，有责任心与协作意识；
5、对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习。