【薪资待遇】
1、新人薪酬：
基本工资6000-7500 业绩奖55%-80%
2、福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。
3、晋升路线：置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每一个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

【工作时间】
9：00-12:00,14:00-18:00,19:00-21：30，中间休息3h，一天工作9.5h（2026.3.1后推迟到9：30上班）
可选9：00-12:00,14:00-18:30，中间休息2h；
休息时间是周一、周二调休1.5，节假日会对等调休，先上班后调休，春节12-14天

【岗位职责】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；
3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

【任职资格】
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。

【团队特色】
1、重新定位营销概念
①半职能半营销的新营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。
②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。
2、重新定义营销模式
搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。