岗位职责：
1.负责招聘、面试、入职、转正、离职手续办理
2.管理员工各类信息资料，建立员工花名册，完善人事档案管理工作
3.负责汇总员工考勤月报表并上报，根据考勤月报表核算工资
4.负责员工劳动合同管理，为新入职员工签定劳动合同以及购买社会保险的相关工作
5.负责组织总经理办公会，并负责会议记录纪要、议题采集、进度跟催
6.负责协助主管执行宿舍、食堂、环卫、门禁、安保、安全、行政采购等事务性工作
7.负责其它交办
任职要求：
1.大专及以上或同等学历，人力资源专业优先
2.从事人事、行政相关工作3年及以上，同岗工作经历1年及以上优先
3.具有责任心，有人事行政的基本知识及从业能力，善于协调沟通
4.通过培训了解IATF16949、GB/T45001:2020标准和体系控制程序
5.掌握计算机操作，打字熟练
6.具有责任心，有档案管理能力，善于部门协调沟通
7.熟练应用OFFICE、ERP等办公软件