岗位职责：
1. 深入对接指定业务部门（如研发、技术、销售等），全面理解业务战略与核心痛点，推动人力资源策略与业务目标深度协同；
2. 运用人力资源专业工具和方法，在人才发展、团队赋能、组织效能等领域提供系统性解决方案，提升组织整体战斗力；
3. 主导并推动培训体系搭建与优化，结合组织发展（OD）理念，持续提升组织健康度与可持续发展能力；
4. 从战略层面参与业务决策，推动人力资源工作向价值创造转变，而非仅停留在事务性操作层面。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业背景，具备700人以上上市公司HRBP或相关岗位经验；
2. 具备较强的战略思维与业务理解力，能够将人力资源策略有效转化为业务增长动力；
3. 熟悉培训、组织发展（OD）及人力资源业务伙伴（HRBP）三大模块，有实际项目落地经验者优先；
4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能够深入业务一线，推动组织变革与人才发展。
5.积极主动，具备战略思维和系统解决问题的能力，能适应快速变化的环境，有强烈的责任心和好奇心。
上班地址：上海松江区上海安谱实验科技股份有限公司叶合路59弄
上班时间：8：30-17：00
包中饭
发薪日：10日
福利：入职缴纳五险一金 免费班车 绩效奖金 定期体检 员工旅游 双通道晋升 福利完善 环境舒适