职位描述
岗位职责：
1.独立负责业务线的人才招聘，利用各种有效招聘途径满足需求;
2.维护、拓展招聘渠道，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.负责异动、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4.协助优化及改进公司人事管理制度及流程，提升效率，与各业务线紧密合作，确保执行准确性和及时性；
5.负责员工关系管理，协助处理劳动争议及纠纷；
6.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，中共党员优先；
2.具有2年及以上人事招聘、员工关系工作经验；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，能承担较大的工作压力。