一、岗位职责 1.负责企业文化培训和传播，协同设计组织企业文化各项活动，丰富文化生活，提升团队凝聚力，优化提升员工认同感和归属感； 2.与各部门紧密合作，了解并提炼企业文化的亮点，负责公司官网、内刊、公众号、视频号等自媒体矩阵的内容规划、创作与日常运营，提升用户粘性与行业内外影响力。完善周边配套，收集并分析企业文化宣传活动的效果反馈，不断优化改进宣传策略； 3.负责公司各项行政制度的统筹管理，完善办公管理体系与流程；确保流程管理工作的制度化、流程化、标准化和规范化； 4.完成领导下达的其它任务。 二、职位要求 1.硕士以上学历，博士优先，行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传媒等专业优先； 2.英语六级，能熟练运用英文进行日常工作； 3.具备出色的沟通表达能力及文案撰写能力； 4.对企业文化建设有一定理解和热情，愿意为此付出努力，有企业文化相关工作经验的优先； 5.学习能力强，熟练使用office办公软件。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。