任职要求：​ 1、学历背景：统招全日制本科（一本）及以上，冶金工程、材料科学与工程（金属方向）、机械制造等相关专业，35-48岁。​ 2、工作经验：5 年以上金属铜（或有色金属）制造业生产管理经验，其中 3 年以上车间管理/生产一把手经验；熟悉铜冶炼、铜加工核心工艺（如火法冶炼、轧制、拉伸），有铜材成型车间管理经验者优先。​ 3、专业能力：掌握金属铜生产操作规范与质量标准，能快速排查生产现场常见问题；具备基础生产成本核算能力，能通过生产数据识别成本优化点；了解有色金属行业安全生产、环保相关法规，确保车间合规运营。​ 4、核心素养：具备强执行力与现场管控能力，能高效推进生产任务；优秀的团队管理与沟通能力，可协调车间内部及与技术、质量部门的协作；抗压能力强，能适应生产倒班（需偶尔参与夜班巡查），有责任心与结果导向意识。​ 5、其他要求：熟悉质量体系、安环管理体系，了解6S现场管理，能熟练使用 Office 办公软件（制作生产报表），持有安全生产管理人员资格证、冶金相关初级及以上职称者优先。 岗位职责:​ 1、生产任务执行：根据公司年度生产计划，分解制定车间级月度/周度生产任务，统筹协调生产车间人力、设备、原料资源，确保产品按时、按质、按量交付。​ 2、现场管理管控：主导生产现场日常管理，落实 “6S” 管理标准，规范操作流程、各类参数控制调整，及时解决现场生产问题，减少生产中断，提升现场作业效率。​ 3、质量与安全落地：执行集团公司安全环保管控体系，建立完善的质量管理体系，制定产品质量标准并监督执行，监督各车间产品质检流程，跟踪质量异常问题的整改；牵头车间级安全生产工作，组织日常安全巡查、班前安全交底，防范冶炼高温、机械操作等安全风险，确保车间无安全事故。​ 4、成本与损耗控制：负责车间生产环节成本管理，监控原料消耗、能耗及辅料使用，推动车间降本措施，确保成本控制在预算范围内。​ 5、团队管理与培训：管理生产车间团队和设备组（班组长、一线操作工、机修工等），制定团队绩效考核指标；组织员工技能培训，提升团队专业能力与操作规范性。​ 6、数据汇报与改进：每日/每周统计车间生产数据（产量、合格率、能耗、损耗），形成生产报表上报分管领导；分析生产过程中的瓶颈问题，提出优化方案并推动落地 7、跨部门协作：建立良好的沟通渠道，负责生产、物资、技质、计发、设备各职能部门维持良好沟通，做好下属部门之间的工作配合与交流； 8、配合下属团队的中层队伍建设，对所属中层给出考评意见。 岗位定位 日常工作上：对公司总经理负责；工作汇报上：向公司总经理及集团总经理双线汇报。 薪酬结构：月薪 月度绩效奖金