职责描述： 1.依据公司销售管理制度、销售政策，围绕年度销售目标及货款回收指标，统筹推进市场开拓与整体销售管理工作，确保核心指标达成。​ 2.主导团队市场开拓工作，凭借专业业务谈判技能，挖掘潜在客户资源，拓展市场份额，提升公司产品 / 服务的市场渗透率。​ 3.负责销售团队的日常管理与能力培养，搭建高效协作的团队氛围，提升团队整体销售业务水平与执行力。​ 4.熟练运用 CRM 销售管理平台，全面管控团队销售项目全流程进度，实时跟踪项目推进情况，协助销售人员解决业务开展过程中遇到的各类困难与问题，保障项目顺利达成。​ 5.协同销售人员前往用户现场开展技术交流、商务谈判等关键工作，精准对接客户需求，提升销售项目的签约成功率。​ 6.按月编制团队出差报告、销售业绩报表、市场分析报表及问题总结报告，通过数据复盘与问题剖析，持续优化销售管理策略，提升团队销售管理水平。​ 任职要求： 1.工作经验：具备五年以上销售相关工作经验，且拥有三年以上销售部门经理及以上管理岗位经验，熟悉销售团队管理流程与市场运作模式。​ 2.职业素养：具备较高的职业素养，拥有强烈的全局观念与工作责任心，具备主动推进工作的积极性，且有持续学习的意识与能力，能快速适配市场变化与公司发展需求。​ 3.核心能力：具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧与团队管理能力，能有效带领团队突破业绩瓶颈；熟练操作 CRM 销售管理平台，具备数据统计、分析及问题解决能力。​