职位描述
工作内容：
1、规划年度人力成本预算编制，进行月度成本分析与进度监控，及时进行预警，确保人力成本控制在预算范围内；
2、统筹事业部及销售中心人员薪资的制作、审核、发放等工作，指导各中心进行薪酬管理；
3、优化完善事业部人员薪酬福利制度，并组织落实及监督；
4、根据总公司整体规则，进行日常定薪、年度调薪等工作，组织并实施奖金发放计划；
5、负责事业部及各中心员工社保公积金管理、个税申报及审核，并完成各项员工福利的组织和兑现；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、应届毕业生，硕士研究生及以上学历，专业不限；
2、工作认真细致，对数据敏感，有较强的数据分析能力；
3、具备良好的学习能力，熟练运用excel等办公软件。
截止日期：2026年11月18日