职位描述
岗位职责：
(1)负责员⼯的招聘、⼊职、培训、⼈事调动、离职等⼿续，建⽴⼈事档案。
(2)负责员⼯社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等⼯作，及时掌握国家相关 法律法规政策;
(3)协助组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
(4)管理好员⼯⼈事档案材料,建⽴、完善员⼯⼈事档案的管理，严格借档⼿续;
(5)协助上级做好考勤和排班⼯作;
(6)为丰富员⼯⽂化⽣活，组织安排各种⽂体活动;
(7)负责公司日常行政后勤工作；
(8)完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。