职位描述
1、负责集团人力资源政策及制度的落地与实施；
2、团队需求人员的邀约及面试，协调复试安排，做到每月招聘，人员的融入与整合。
3、组织人员的绩效薪酬管理，并对绩效评价过程进行监管，每月依据集团绩效管理进程进行绩效汇总，定期对绩效考核结果数据进行反馈上报于集团人资部；
4、人员入离职管理 ，做好新员工的培训及离职交接工作，进行员工关系维护，做好公司企业 文化传递及人文关怀。
5、社保相关数据汇总及整理，定期上报至集团人力资源部；
6、集团力资源部安排的其他工作。
任职要求：
1、2年以上人力资源相关经验，统招大专以上学历；
2、熟悉并深入理解职能与业务部门的合作关系，在人力六大模块有扎实的专业功底及实践经验。
3、良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压性。