职位描述
岗位职责：
1、负责经理及以上岗位招聘工作；
2、完善高端岗位招聘渠道；
3、业务需求预估以及汇总，制定经理及以上岗位人才画像；
4、进行招聘信息发布、简历筛选、候选人初试、复试安排、薪酬谈判、offer发放、入职跟踪以及试用期保有；
4、对标行业以及企业mapping，完成对标岗位人才挖猎以及关键岗位人员储备；
5、对于招聘数据进行结构化分析并给出专业意见。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等管理学相关专业；
2、5年招聘工作经验，具备高端岗位招聘经验，猎头以及大型企业招聘工作经验者优先；
3、具备较强的思维逻辑、责任心、抗压能力，以结果为导向。