职位描述
工作职责：
1. 组织部门人员进行人力资源的招聘和培训；确定有效招聘渠道，在指定的时间内，招聘合适人员，以满足公司人力资源需求。
2. 办理人员的招聘、转正、转岗、辞职等手续，下发公司人事任命书和相关授权书，签订人员劳动合同，办理人员社保，养老及医疗等手续，按规定建立人员人事档案；
3. 协助制定人力资源各项制度撰写、实施等；
4. 负责并完善招聘，培训、绩效考核、福利与薪酬等体系搭建与优化；
5. 多种用工管理经验，擅长员工劳动风险处理；
6. 配合重要来宾的接待工作和相关外联工作，协调各部门的工作关系；
7. 协助、配合各项大型活动、会议的实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2年及以上人力资源相关工作经验，有工厂人力工作经验优先考虑；
2. 有人力资源管理工作实操经验，熟练招聘模块；
3. 良好的沟通能力，亲和力，团队合作精神；
4. 熟练使用相关办公软件。