职位描述
岗位职责：
1.负责公司管理/技术岗位员工的招聘；
2.组织与安排管理/技术岗位的面试；
3.组织与安排公司内部招聘（公告发布、人员资质筛选、组织面试）；
4.负责员工社保与公积金的办理（每月名单增减、费用结算、各项报销手续的办理等）；
5.每月提供人力报表；
6.主管交办的其它工作事宜。
任职要求：
1.年龄25-40岁，大专或以上学历，人力资源相关专业；
2.有两年左右招聘工作经验，熟悉制造行业各种面试技巧、方法、招聘流程；
3.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》有一定的了解；
4.熟悉社会保险与公积金的办理流程；
5.熟练使用办公软件（Excel公式运用及PPT制作）；
6.较强沟通协调能力，工作积极主动，个性乐观开朗；
7.持驾照者优先考虑。