岗位职责:
1、负责协助上级完成公司战略分解与执行工作，组织制定公司年度计划:方针目标的制定，并检查各部门和下属企业的落实情况，并定期向公司管理层报告；
2、负责下属企业成本费用管控，包括成本绩效看板制作发布，以及通过看板发掘亮点和短板，推进成本改善；
3、负责公司的运营管理工作，组织信息收集、分析诊断、制定改善措施、跟踪改善效果等，定时召开运营分析会或提供运营分析报告，为企业领导的决策提供支持；
4、负责公司制度体系建设，组织制定公司制度、流程，并监控实施；
5、负责公司组织绩效管理，包括目标制定、计划执行、督导检查、分析改进等；
6、负责公司重大事项调查和处理，完成专项调查报告，并跟踪验证后续的改进效果；
7、上级安排的其他任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历，企业管理或经济管理专业；
2、具备5年以上企业管理工作经验，其中从事基层企业管理工作3年以上，有相关集团或事业总部工作经历者优先；
3、熟悉战略执行、运营管理、组织管理、制度管理方面工作，掌握相关知识和技能，精通办公管理工具，掌握当前主流的企业管理工具；
4、具有较强的发现问题、分析研判和系统性的思维能力，具有较强的组织协调及项目管理能力，具备较好的创新意识及执行力；
5、具有较强的书面表达能力，能够熟练完成企管、运营等分析总结报告、进行公文写作、制定规章制度等。