职位描述
岗位职责：
1、根据客户的需求岗位条件起草和发布招聘信息；
2、定期维护并拓展招聘渠道，实旋有效的管理；
3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、电话通知、入职确定等相关工作；
4、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析；
5、协助建立人才库，储备所需人才等；
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理及相关专业本科及以上学历；
2、对人力资源管理工作有兴趣，志愿从事人力资源管理工作方面；
4、具有诚信、负责任、耐心的品格，以及极强的团队合作精神；
5、善于思考，学习能力强，具备良好的沟通能力及理解力；
6、有亲和力，具有较强的责任心、服务意识、执行能力和组织协调与沟通能力；
7、熟练使用word/excel/ppt等办公软件；