工作职责: 间接采购方向
1.制定采购方案，根据各部门提出的采购需求，核实具体需求明确且合理，并根据实际情况匹配相应的采购方式，如三方比价、招标或指定供应商等。
2.组织实施采购计划，依据采购方式开展供应商寻源与评估工作，发布采购需求信息，组织符合条件的供应商参与报价，并收集、整理有效报价方案。
3.开展采购商务谈判，与供应商就价格、付款条件、交货周期及相关费用等关键商务条款进行沟通与协商。
4.负责签订采购合同，定期汇报采购进展，及时解决采购过程中出现的问题，确保在规定时间内完成采购任务并签署合同。
5.合同执行过程管理，及时协调和处理合同履行中出现的突发问题。
6.负责采购订单管理，负责固定资产类采购下单、跟单、入库及收票付款管理。
7.实施账期管理，负责对应供应商的应付账款跟踪与协调。
8.开展供应商管理，负责新供应商的开发引进，以及对现有供应商进行年度考核与评估。
任职资格:
1.专业知识与技能
熟悉采购全流程及招标程序，具备独立编制招标文件、组织招标及完成商务分析的能力；
熟练使用Office办公软件，掌握Excel及常用函数，具备基本数据处理能力。
2.核心能力素质
具备优秀的商务谈判、协调沟通与成本控制能力，善于维护内外部合作关系；
拥有丰富的供应商管理经验，能够完成供应商开发、评估与关系维护；
具备良好的团队协作意识，能够高效推进跨部门协作；
具备多任务处理与优先级安排能力，可同时应对多项业务需求，合理规划时间；
反应迅速，具备良好的应变能力，能灵活调整计划并有效解决问题。
3.职业素养
具备良好的职业操守与道德观念，恪守公司制度，责任心强；
学习能力强，具备主观能动性，能持续自我提升并积极推动工作进展。

接受优秀应届毕业生