岗位职责：
1．仓储体系规划与管理规范
1)规划与优化仓储网络布局、管理制度和作业流程，撰写体系搭建的完整路线图。
2)主导搭建仓库管理体系，包含各类作业流程SOP,如货品管理、库存精准控制管理、安全与合规管理等。
3)编制仓储中心年度预算，监控预算执行情况，监控物流等各项成本，进行仓储成本管理。
2．日常运营管理：67
1)全面负责仓储日常作业（收、发、存、拣、配、盘）的准确性与效率，对库存准确率、订单准时率、货品破损率等
2)核心指标负全责。
3)负责仓库的精益管理，持续优化作业流程，提升空间利用率和人效。
4)定期开展成本效益分析，挖掘降本增效提升潜力，推动仓储组织优化与改善。
5)监控库存安全水平，建立安全库存机制，合理规划库区、提高仓库利用率。
6)识别仓储物流风险因素，制定风险应对预案，降低风险损失。
3．团队管理
1)评估现有仓储团队，建立清晰的岗位职责。
2)招聘、培养、激励核心骨干，淘汰不胜任人员。
3)组织内部月度、周例会，落实与监督各项待办事项。
4)梳理培训需求，提供或组织专业学习，提升团队的专业技能。
4．技术革新与优化
1)评估并主导WMS的优化或升级。
2)规划并推动适当的自动化、智能化技术应用，以提升效率与准确性。

（六）任职资格：
1．学历：本科及以上学历，拥有物流管理、供应链管理或相关领域专业
2．经验：
1)具备8年及以上的仓储物流管理工作经验，熟悉制造业或纺织制造业的仓储物流运作流程；
2)至少3年200人以上团队管理经验，有高层管理职业背景者优先；
3)0-1仓储体系搭建；熟悉现代仓储物流各种管理模式并有实践经验积累；
4)具备物流和仓储运营规划经验，跨市域管理多个仓储项目经验；正逆向物流经验；多仓联动的经验；
5)有WMS信息系统建设经验；
3．能力素质：
1)具有出色的团队管理及领导能力、组织协调能力，具备带教、培育激励下属的能力；
2)具备优秀的仓储物流数据分析能力。同时能够对仓库物流运行的异常可进行高效应急处理，快速反应与决策；
3)优秀的沟通协调能力、谈判能力，能够在快节奏环境下做出决策，并与上下游，内外部保持良好合作关系。
4)具备较强的问题解决能力与应变能力，在复杂多变的环境中迅速应对物流难题，高效落地解决。
4．知识与技能：
1)掌握目标管理、团队建设及管理、流程建设与优化、企业文化建设等管理体系建设知识；
2)精通成本管控知识、核算与预算管理知识；
3)精通仓储管理、物流管理、精益管理、6S管理、ISO9001质量体系知识；
4)熟悉国家、地区物流法律法规及政策；
5)熟悉ERP、WMS等仓储物流信息管理系统运用和物流优化技术；
6)熟悉仓储特种设备安全管理知识
5．职业素养：
1)具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，抗压能力强，良好的主动性，强原则性，正向积极的价值观；
2)具备全局观与战略眼光，能够从集团整体利益出发，推动仓储物流的持续优化。