职位描述
工作地点：桐庐凤川
岗位职责：
业务伙伴： 深入业务部门，理解业务逻辑与痛点，提供精准人力资源支持。
人才招聘： 独立负责相关部门的招聘工作，保障关键岗位人才供给。
绩效管理： 推动绩效闭环管理，辅导管理者进行绩效反馈与面谈。
员工发展： 协助团队人才盘点、梯队建设与员工能力提升。
文化建设： 推动团队文化建设，营造积极向上的组织氛围，提升员工凝聚力。
员工关系： 有效处理员工关系问题，预防与管理劳动风险。
任职要求：
经验： 3年以上HR经验，有装备制造、机械、工业自动化等行业背景者优先。
专业： 熟悉人力资源各模块，尤其在招聘、绩效、员工关系方面有实操经验。
沟通： 出色的沟通协调和人际理解力，能赢得业务部门的信任。
积极主动，抗压性强，具备出色的解决复杂问题的能力。