1. 统筹叶片工厂人力资源全模块工作,通过人才梯队建设、组织效能提升及企业文化落地,保障年度经营目标的达成
2. 配合工厂总经理完成团队组建。根据用工需求,识别招聘风险,对接招聘渠道组织员工面试和相关手续办理 3. 组织员工技能培训和技能等级认证,缩短新员工上岗周期,提升员工技能水平 4. 组织员工关爱活动,降低员工流失率 5. 负责对人力外包单位在合规用工和薪酬管理等方面组织审计监察 6. 搭建各级绩效评价体系,推动绩效考评和结果应用 7. 其他工厂领导和新材料公司人事部门交办的相关工作
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