市场营销中心市场研究部负责人招聘要求
一、岗位基本信息
（一）岗位名称：市场营销中心-市场研究部负责人
（二）所属部门：市场营销中心
（三）汇报对象：市场营销中心总经理
（四）工作地点：珠海
二、岗位职责
（一）深化市场研究体系：展开重点区域及重点城市市场深度调研，挖掘市场隐藏机会与潜在风险，输出具有前瞻性与应用型的研究成果，为决策提供核心支撑。
（二）统筹竞品项目研究：聚焦竞品项目研究，提炼核心优劣势，为公司项目优化及营销破局提供针对性参考。
（三）开展客群需求研究：通过多种方式完成客群画像精准刻画，并将客群洞察转化为产品优化与营销落地建议。
（四）推动落地研究成果：结合项目实际业务场景提出可落地建议，并推动市场研究成果落地。
（五）搭建市场研究数据体系：整合内外部数据资源，推动数据标准化与动态更新，提升研究效率与准确性。
（六）团队管理及持续创新学习：带领团队开展工作，提升团队行业洞察能力与应用型研究思维；能持续跟踪房地产行业创新，推动研究成果与业务部门深度协同，确保研究价值***化。
三、任职要求
（一）教育背景：本科及以上学历，房地产经营与管理、统计学、经济学、市场营销等相关专业优先。
（二）工作经验：
1、8 年以上房地产市场研究相关工作经验，其中 3 年以上同岗位管理经验，有克尔瑞、易居等专业房地产研究机构、或标杆房企市场研究部门从业经历者优先。
2、具备完整的市场研究、产品研究、项目定位支持、竞品分析等全流程经验，有较多研究报告推动业务决策的优秀实践案例。
（三）能力要求：
1、具备敏锐的行业洞察与独特研究视角，能跳出常规分析框架，多维度挖掘房地产市场深层逻辑，发现差异化研究切入点。
2、精通房地产应用型研究方法，能将复杂的市场数据与业务需求结合，输出可落地的建议
3、擅长研究报告撰写，有严谨的逻辑思维与创新意识，注重报告可读性及可应用性。
4、熟练掌握数据整合研究与分析工具及方法，能从海量数据中提炼有效信息，支撑研究结论的科学性与准确性。
5、具备客群需求深度挖掘能力，能通过多样化调研方式，精准捕捉客群潜在需求，并转化为对产品、营销的指导建议，助力提升市场竞争力。
6、拥有优秀的团队管理能力，能制定清晰的团队目标与培养计划，激发团队成员的研究热情与专业能力，打造具备强洞察、强落地能力的市场研究团队。
7、具备良好的跨部门协作能力，能与产品、营销、投资等部门高效沟通，理解业务需求，确保研究成果精准匹配业务痛点，推动研究落地。
8、具备强烈的结果导向与责任意识，对市场变化敏感，能快速响应业务部门的研究需求，在高压环境下保证研究成果的质量与时效性。