职位描述
【岗位JD】
1.深入了解团队的业务需求，提供定制化的人力资源解决方案，确保业务团队在人力资源方面得到及时、有效的支持与服务。
2.结合公司组织实际情况，将薪酬激励、组织及人才发展等项目在业务部门内有效落地，确保其顺利执行并产生预期效果。
3.协调处理员工内部关系，确保良好的工作氛围，促进公司文化的执行与日常管理，增强员工的归属感和团队凝聚力。
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2.工作经验：具备1-3年大中型企业HR工作经验，有互联网行业经验者优先。
3.专业技能：熟悉人力资源相关政策法规，能够独立完成相关工作。
4.个人素质：较强的责任心和抗压性，具备独立处理事务的能力；具有良好的职业道德，注重团队协作，乐观、坚韧，能够适应快节奏的工作环境。