所属部门：集团人力资源中心

为什么需要这个岗位？

为支撑名创优品 全球化战略与多业务矩阵扩张，需建立科学的组织发展体系，确保组织能力持续提升，实现集团战略与业务单元人才管理的无缝衔接。

核心工作内容
97 主导集团组织管理体系设计及落地，包含全球化组织架构-职级体系梳理-岗位任职资格-编制管理-全面薪酬管理；
61 包括集团管理框架及各业务单元定制化落地方案设计，能充分平衡各业务单元的阶段管理差异；
61 推动体系建设方案在组织内部各个层面的跑通落地及持续迭代；

97 主导制定集团各类人才标准与评估机制
61 包括领导力、专业双通道人才标准建设，及相应的评价机制、实施流程设计；
61 其他人才管理相关工作

我们需要这样的你

73 关键能力及经验
1. 6年以上硬OD经验；
2. 逻辑清晰，洞察敏锐，有较强的数据敏感性；
3. 具备较强的整体方案设计、呈现及项目落地推动能力；
4. 有 零售/快消行业 相关体系建设经验尤佳；乙方咨询公司优先；

73 底层特质及性格
1. 能量强，有活力；
2. 极强的目标导向，具备持续推动体系落地的魄力；
3. 皮实，抗挫力强，不计较；
4. 专业精神，追求卓越
5. 客户导向