职位描述
岗位职责：
1、负责乌兹本地招聘流程，确保吸引和录用符合业务需求的优秀人才。
2、主导新员工入职，并组织培训发展项目，提升团队能力与凝聚力。
3、管理薪酬核算、社保缴纳及年度调薪，确保薪酬体系在本地具有竞争力且合规。
4、构建积极的员工关系，处理员工咨询与申诉，并推动公司文化的本地化建设。
5、确保所有人事操作严格遵守乌兹别克斯坦劳动法规，并管理外籍员工签证、居留等事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业。
2、5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年以上在乌兹别克斯坦担任人事经理或同等职责的角色。
3、精通乌兹别克斯坦劳动法、社保政策及移民法规，具备丰富的实践经验。
4、流利的乌兹别克语和俄语（均为工作语言），具备良好的英语沟通能力者优先。
5、出色的沟通、协调和人际交往能力，能够与不同文化背景的员工有效合作。
熟练使用MS Office及人力资源管理系统。
6、工作地点：塔什干