岗位职责：
一、人力支持
1. 考勤管理：负责考勤管理与数据核对；
2.薪酬板块：支持薪酬核算的数据整理与初步处理。
3. 招聘执行：协助完成职位发布、简历初筛及面试邀约。
4. 员工关系：负责员工入、转、调、离相关手续的办理与跟进。
5. 信息维护：维护员工档案、花名册及系统，确保数据准确。
6. 员工关系：协助组织员工活动，参与企业文化建设与员工关怀。
二、行政工作
1. 行政基础事务：环境卫生管理、来访接待等。
2.负责行政制度执行落地。
3. 资产管理：负责物资的采购、发放及库存管理。
4. 日常运营：负责会议支持等日常行政事务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的责任心、沟通与亲和力；
3、技能基础：熟练使用Office办公软件，具备良好的Excel操作能力，能进行基本的函数应用及数据处理。
4、学习能力强，有强烈的发展意愿；
5、有学生会、社团或相关实习经验者优先。