职位描述
岗位职责：
1、全流程招聘交付
1）负责从需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排到Offer谈判的全流程，确保候选人体验。
2）针对餐饮行业特点，设计适配的面试评估工具（如服务意识测试、实操考核等）。
3）管理候选人数据库，定期分析招聘漏斗数据，优化招聘效率。
4））针对校招场景，开展高校合作、宣讲会、双选会等，建立校企长期人才输送渠道。
2、雇主品牌建设
1）参与策划校招/社招雇主品牌活动，提升行业人才吸引力。
2）运营招聘新媒体渠道（如微信公众号等）。
学历背景：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2、5年以上招聘相关经验。
3、熟悉招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试评估、Offer谈判、入职跟进等）。
4、精通多种招聘渠道（猎头、RPO、校招、内推、社交媒体招聘等），能针对性搭建人才地图。
5、掌握结构化面试、行为面试法。
6、熟悉雇主品牌建设，能独立策划招聘活动。