工作职责： 1.负责组织、协调学院的各项教学管理工作，围绕学院教学及人才培养目标，负责教学计划实施与运行。 2.负责组织专业人才培养方案的论证、修订。 3.负责教务、考务和学生学籍管理工作。 4.负责学院专业教师、语言外专（教）的引进及培训、管理工作。 5.制定教学质量评估标准和流程，定期对教师的教学工作进行评估。根据评估结果提出改进建议，推动教学质量持续提升。 6.按照要求开展师德师风建设工作。 7.关注学生学习进度和效果，提供个性化的教学指导和帮助。 8.关注学生综合素养达成与核心能力培养，根据培养要求及学生需求，不断优化课程培养体系。 9.负责学院教学管理文件、教学工作计划与总结、教学质量报告、外专（教）教学管理制度等相关材料的起草工作。 10.负责学院学生学历学位资格授予工作。 11.完成上级主管部门及学院领导交办的其他工作。 招聘人员素质、条件要求： 1.政治素养 坚决拥护中国共产党领导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵守国家法律法规和中外合作办学相关政策。自觉维护国家主权、安全和发展利益，在涉外工作中坚守意识形态底线，具备正确的价值观和政治敏感性。 2.工作态度 工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，对国际学院发展充满热忱，适应跨文化工作环境。 3.语言能力 中文功底扎实，具备熟练的公文处理能力。同时具备一定英文沟通能力（雅思6.5或同等水平者优先考虑）。 4.协调能力 具备全局思维，能合理规划工作流程，协调资源完成任务；善于沟通协作，解决工作当中出现的冲突矛盾。 5.智慧化能力 熟练使用办公软件（如Excel、PPT、数据分析工具等）及教育信息化平台（如在线教学系统、学生管理系统等）；具备数字化思维，能适应智慧校园建设需求，推动学院教学或管理流程的信息化升级。 6.服务意识 以学生、教师及合作方为中心，主动了解需求，提供高效、专业的服务；具备耐心和亲和力，善于倾听反馈并改进工作，维护学院的良好形象和口碑。 7.其他 具有硕士学位，985、211教育背景，中共党员，具备学生社团干部、海外留学背景或涉外工作经验者优先；身体素质适应弹性工作节奏（如跨时区沟通、活动筹备等），具备良好的抗压能力，有工作经验者优先。