职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等工作；
- 协助制定并执行人力资源相关政策与制度；
- 组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质；
- 协调各部门人力资源需求，优化人才结构；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 持有一级/高级人力资源管理师证书，具备扎实的人力资源理论知识；
- 具有2年以上企业人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规；
- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。