岗位职责 - 内容全流程运营： - 策划选题（结合热点、用户需求、产品卖点），产出图文、视频、海报等内容，确保符合品牌调性。 - 负责内容发布、排版优化，跟进数据（阅读量、点赞、转发），分析效果并迭代策略。 - 平台与用户管理： - 运营双微一抖、小红书、视频号等平台，制定涨粉计划（如互动活动、蹭热点），维护粉丝活跃度。 - 回复用户评论、私信，收集反馈，提升用户粘性与品牌好感度。 - 数据与竞品分析： - 监控行业竞品动态（如爆款内容、运营玩法），提炼可复用策略。 - 整理运营数据报表，复盘问题（如流量下滑原因），优化内容方向。 岗位要求 - 基础能力： -5年以上工作经验，2年以上管理经验。 - 文案功底扎实，能驾驭多种风格，擅长用痛点/利益点吸引用户。 - 熟悉至少1-2个主流平台规则（如抖音算法、小红书标签机制），有成功运营案例优先。 - 核心技能： - 工具使用：掌握图文排版（秀米、135编辑器）、基础设计（Canva、PS）、视频剪辑（剪映、Premiere、Ae）等工具。 - 数据分析：能通过后台数据（如完播率、跳出率）定位问题，用数据驱动运营决策。 - 软性素质： - 网感敏锐，关注热点事件与流行趋势（如梗文化、新平台玩法），具备创意发散能力。 - 抗压能力强，适应高频更新节奏，能在流量波动时快速调整策略。 - 行业适配： - B2B领域侧重“专业价值输出”（如行业报告、方案解读、市场分析与思考）。 新媒体运营本质是“用内容连接用户与品牌”，需同时具备创意输出、平台操盘、数据思维及跨部门协作能力，不同行业则需针对性强化垂直领域认知。