职位描述
岗位职责：
1、搭建 / 优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源体系
2、统筹招聘计划，拓展渠道，保障各部门用人需求
3、设计薪酬福利与绩效考核方案，激励员工效能
4、处理劳动纠纷，确保合规，维护良好员工关系
5、向管理层提供人力规划建议，支持战略落地
岗位要求：
1、本科以上，人力资源 、管理类相关专业优先
2、5 年 人力经验，2 年 主管岗经验，有农业行业背景优先
3、熟悉劳动法，精通招聘 、 绩效、 薪酬模块
4、强沟通协调、问题解决及团队管理能力
5、熟练使用办公软件，具备数据分析意识
6、可以接受长期驻外工作