（1）全面负责销售部日常管理工作，制定年度销售目标与预算指标，带领销售团队在预算内达成公司确定的销售目标。 （2）依据年度销售目标，制定年度销售方案，并分解下达到各区域市场。 （3）负责销售团队的管理、指导、检查，并负责销售部整体销售的开发和管理。 （4）制定销售培训计划，对销售团队进行培训和指导，提高销售技能和知识。 （5）制定销售报告，对销售情况进行汇总和分析，为决策提供数据支持。 （6）负责管理售前售后服务跟踪和处理，解决客户的问题，提供优质的服务。 （7）负责组织和配合各业务处员工的招聘、培训、考核及离退管理。 （8）定期进行销售业务评估，对销售团队和销售业务进行优化和调整，确保销售目标的达成。 （9）完成领导临时交办的其他各项任务。 职位要求： （1）本科以上学历，管理、法律、财务等相关专业。 （2）5年以上企业管理工作经验，至少3年以上相关行业工作经验。 （3）善于制定销售战略及具备洞察市场的能力。 （4）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。 （5）具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力 （6）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。