职位描述
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理等相关专业；
3、有1年以上工作经验者优先；
4、熟练使用各种办公软件及数据分析。