一、岗位概述
岗位名称：管理培训生
培养方向：人力资源、财务、供应链（采购）等职能管理岗位
工作地点：南京、高淳、泰兴
招聘人数：5人

二、核心职责（轮岗期间）
1、沉浸式轮岗学习：在1-2年内，深入生产、研发、营销、人力资源、财务、采购等核心部门进行在岗实践，全面了解公司运营流程与产品知识。
2、项目实践赋能：参与部门的重点实战项目，在导师指导下承担具体工作任务，锻炼解决实际业务问题的能力。
3、文化融入与贡献：主动学习并践行公司企业文化，参与团队建设活动，快速融入组织，并成为企业文化的传播者。
4、阶段性总结与汇报：按期完成轮岗总结，展示学习成果与个人思考，并参与期末述职答辩。

三、任职资格要求
1、学历与专业：
国内外优秀高校应届本科或硕士毕业生；
必需：化学、化学工程、材料科学、环境工程等相关理工科背景；
优先：同时拥有经济学、管理学、金融学、会计学等第二学位或相关证书（如CPA、CMA、人力资源管理师等）的复合型人才。
2、知识结构与能力：
技术理解力：具备扎实的理工科知识基础，能快速理解公司产品技术与生产工艺。
商业敏锐度：具备基本的经济学思维和数据分析能力，对商业运营有浓厚兴趣。
通用潜力：出色的逻辑分析、沟通协调能力、学习适应力及抗压能力。
3、个人特质：
具备强烈的成就动机、领导力潜质和团队合作精神。
乐于接受挑战，能够适应在不确定环境中工作，思维开放，勇于创新。

四、我们为您提供的支持
1、系统培养体系：
高管导师制：由公司高管及部门负责人担任职业导师，提供一对一指导。
定制化轮岗：根据个人特点与发展方向，设计个性化的轮岗路径。
专项培训：提供涵盖管理技能、专业实务、产品知识的系列赋能培训。
2、职业发展通道：
轮训结束后，根据公司战略需求、岗位空缺情况及个人意愿与潜质，进行双向定岗匹配。
纳入公司人才库，享受优先晋升和跨部门流动机会。
3、有竞争力的薪酬福利：
提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。
完善的福利保障（五险一金、购房免息借款、体检、带薪年假等）。
其他贴心福利（餐饮补贴、交通补贴、节日关怀等）。