项目亮点:

● 个性化发展路径：我们致力于激发你的职业潜力并赋能你的影响力。每位管培生都将拥有定制化的项目经历与职责安排。
● 多角色探索机会：你将在项目初期探索不同职能角色，并参与领导力发展核心课程，全面提升专业能力与领导力素养。
● 战略性人脉拓展：通过导师机制与高层领导建立联系，并有机会参与项目顾问委员会，亲自塑造学习路径、提升个人发展体验。
● 技术方向实践：你将参与产品研发项目，助力伊顿产品的下一代技术创新。

职位概述:

● 该项目为期2年，包含2段为期12个月的轮岗任务，第2年结束定岗。
● 在项目期间，你将在关键技术领域不断深化专业能力，并培养未来领导力，深入了解产品从先进研究到新产品的开发。

工作地点：

● 第一年：上海总部伊顿创新实验室。
● 第二年及管培结束后定岗地点：上海。

基本任职资格：

● 电气或电力电子相关专业硕士学位，欢迎应届生或2年内工作经验的优秀伙伴。
● 至少完成一次电力电子相关实习经验。

加分项目：

● 在校园或实习工作中展现出领导力潜质。
● 拥有2次或以上相关实习经历。
● 具备电力电子行业经验（如硬件/控制设计、电力转换、基于模型的设计、电路仿真、电气测试与验证等）。
● 熟悉以下软件者优先：RTDS、OPAL-RT、Typhoon、dSPACE、Matlab。
● 具备机器学习或人工智能相关经验（通过课程、实习、研究或个人项目），包括使用AI辅助开发工具（如 GitHub Copilot）、提示工程、生成式AI模型与仿真工具的应用经验。

核心能力要求：

● 出色的沟通能力。
● 主动性与学习热情。
● 快速学习与应对挑战的能力。
● 有志于在跨国企业发展领导力职业路径。
● 良好的英语沟通与表达能力（口头与书面）。
● 优秀的演讲与故事表达能力。