职位描述
岗位职责:
1、负责门店的用工业务运营和管理工作，对门店用工效率负责。
2、聚焦门店员工，从人员配置、流程改进、培训赋能等方面做功提升员工作业效率，并沉淀相应方法论。
3、建设业务数据分析、归因能力，通过数据分析与问题发掘，发现改善机会点并推动落地。
4、协调总部与一线、各职能部门，确保沟通顺畅，信息传递准确，执行到位。
岗位要求:
1、3年以上商超用工管理经验，熟悉线下用工模式，有硬折扣行业经验者优先。
2、出色的问题分析和解决能力，有意愿也有能力洞察问题根因。
3、具备中大型项目管理能力和出色的沟通能力，能够协同多部门高效开展工作。
岗位亮点:
团队年轻化氛围好，业务快速发展中，成长机会多。