职位描述： 你将协助HRBP团队，深入业务，通过参与组织诊断、人才发展项目，为公司的组织效能提升和人才梯队建设提供专业支持。 组织发展支持： 协助收集内外部信息，参与组织诊断和调研，为组织规划、架构优化提供数据和分析支持。 在导师指导下，参与绘制组织结构图、更新岗位说明书等基础工作。 学习并使用组织管理工具（如RACI矩阵），协助跟踪和评估组织变革项目的落地效果。 人才发展项目运营： 协助运营关键人才发展项目（如高潜人才计划、新经理转身等），负责项目沟通、后勤协调、学员管理等。 参与人才盘点流程的准备工作，协助整理人才数据、制作盘点材料。 支持领导力发展体系的搭建与运营，参与培训课程的开发、协调与效果评估。 工具与方法论沉淀： 协助梳理和优化组织与人才发展的流程、制度文档，建立知识库。 学习并使用人才评估工具（如360度评估）、学习发展技术，并尝试开发简单实用的业务辅助工具。 职位要求： 2026届应届毕业生，人力资源管理、应用心理学、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 核心素质： 系统思维： 具备良好的逻辑分析能力，能够理解事物之间的关联，乐于探索复杂问题背后的原因。 学习与洞察力： 对“人与组织”的关系有浓厚兴趣，具备快速学习新知识、新方法论的能力，并能进行外部市场洞察。 沟通与协同： 出色的沟通表达能力，善于与不同背景的人协作，具备优秀的团队合作精神。 责任心与韧性： 做事认真细致，有强烈的责任心和自驱力，能在快节奏环境中处理多任务。 加分项： 有人力资源相关实习经验者优先。 具备优秀的数据处理和分析能力，熟练使用Excel/PPT等办公软件。 海南海口市 海口市时代广场职场 甘肃兰州市 京东兰州市佳和商务中心职场 上海市 京东上海市叶城路职场 河北石家庄市 石家庄市鹿泉区鹿泉园区 新疆乌鲁木齐市 乌鲁木齐市头屯河区亚一园区 浙江杭州市 京东杭州华瑞汇金中心职场 江苏南京市 京东南京市沁恒职场 河南郑州市 郑州市中牟县亚一北区园区 广东深圳市 深圳豪威大厦 山东济南市 京东济南市高新铭盛职场 江苏昆山市 昆山市千灯镇亚一1期园区 山西太原市 太原市小店区亚一园区 辽宁沈阳市 沈阳市浑南区亚一1期园区 安徽合肥市 合肥市双凤经济技术开发区亚一园区 截止日期：2026年10月31日