职位描述
岗位职责：
1、培训体系建设：负责办事处培训体系的搭建与完善，构建系统化人才培养机制。
2、产品知识赋能：组织各产品线的知识培训与能力赋能，提升团队专业水平。
3、竞品调研与对阵赋能：开展竞品信息调研，形成差异化竞争策略并进行方法赋能。
4、人员能力评估与培养：对三类人员进行能力评测，实施分类分级培养，促进能力提升。
5、场景化接待流程优化：完善场景化接待与讲解流程，确保服务标准化与专业化。
6、优秀经验萃取与推广：总结提炼优秀干法经验，形成标准案例并推广赋能。
7、弱势门店及产品线培训：针对弱势门店和产品线开展专项赋能培训及回炉重塑，提升整体业绩表现。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有3年以上终端门店销售