岗位职责：
1.制度管理
负责公司各类管理制度、流程的起草、修订、公示及存档管理，确保制度时效性与合规性。
跟踪制度执行情况，协助收集反馈并优化更新。
2.活动策划与执行
负责公司日常团建、年会、节日活动等方案的策划、组织与落地执行，协调资源并把控活动效果。
3.考核
绩效考核的制定，跟进考核流程推进，确保公平性与及时性。
4.外部对接与外联
对接政府部门、合作单位等外部机构，处理日常沟通、资料提交及事务协调。
维护外部合作关系，协助跟进合作项目进展。
5.行政接待与后勤
负责公司日常访客接待、会议安排等行政事务。
管理办公环境、物资采购及后勤保障工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2.2年以上管理团队；行政、人事相关工作经验。
3.熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和公文写作能力。优秀的沟通协调能力、组织策划能力及应变能力，能独立推进多项任务。
4.工作细心严谨，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏工作环境。
5.了解劳动法律法规及人事行政相关政策者优先；持有人力资源管理师、行政管理师等证书者优先。