职位描述
岗位职责：
1、负责公司的人事招聘政策和流程；
2、负责组织和实施各类招聘活动，确保招聘工作的顺利进行；
3、负责与各部门沟通协调，了解用人需求并及时反馈；
4、负责维护和拓展人才库，建立多元化的人才储备体系；
5、负责面试官培训及面试流程优化，提升招聘质量。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，具备制造业/猎头背景优先；
2、熟悉人力资源管理相关法律法规，掌握招聘技术与方法；
3、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够独立完成招聘任务；
4、具有一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作状态。