职位描述
(二)综合类
1.人力资源
工作职责:
负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。
任职要求:
1.专业不限，人力资源、心理学等专业优先,
2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力;
3.在校曾担任学生会/社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。
2.法务
工作职责:
1.负责公司诉讼、培训、合同、风控管理等各项综合法律事务;
2.贯彻落实集团法律事务中心各项法律制度、操作指引及风控红线;
3.接受集团公司律师的培训及考核，达到专业律师职业考核要求。
任职要求:
1.法学类专业院校优先;
2.通过司法考试并取得A证或通过改革后法考者优先;3.具有一定地域灵活性。
3.企业管理
工作职责:
负责公司目标管理、决策支持、部门协同和体系搭建等工作，协助推动组织目标达成。
任职要求:
1.专业不限，管理类、理工类等专业优先
2.具有较强的沟通能力和表达能力;
3.做事细心，逻辑性好，清晰有条理。