1. 看懂图纸： 能精准解读定制门板的深化生产图纸、工艺图纸，理解所有尺寸、结构、封边、贴皮及五金孔位要求。 2. 精通制作： 熟练掌握门板从开料、铣型、封边到钻孔的全部或核心制作流程与设备操作。 3. 擅长贴皮： 精通包皮的贴覆工艺，能解决常见的贴皮问题（如起泡、划痕、对花不齐等），并对贴皮质量负主要责任。 4. 带领团队： 具备领导一个小团队的能力，能合理分配任务、培训技能、监督过程并激发组员积极性。 具体岗位职责： 一、 生产任务执行与现场管理 1. 任务接收与分配： 接收车间主任下达的每日门板生产任务，根据组员技能水平，合理、公平地分配具体工作。 2. 进度跟踪： 密切关注本班组生产进度，确保每个订单的门板都能按计划流入下道工序，保证订单的准时交付。 3. 现场6S管理： 负责门板班组的日常6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作区域整洁、有序、通道畅通，工具物料定置定位。 4. 设备维护： 监督并指导组员对所用设备（如电子锯、封边机、CNC加工中心、覆膜机等）进行日常保养和点检，发现异常及时上报。 二、 技术工艺与质量控制 (核心职责) 1. 图纸理解与传达： · 精准识图： 负责核对并理解每一批门板的生产图纸，确保完全掌握加工要求。 · 技术交底： 向组员清晰讲解当批门板的制作关键点、工艺标准和注意事项，特别是特殊造型、特殊贴皮工艺的要求。 2. 制作过程指导与监督： · 精通全流程： 深入了解门板开料尺寸、铣型精度、封边质量、钻孔精度对后续贴皮和整体质量的影响。 · 过程巡检： 在生产过程中不断巡检，及时发现并纠正不规范操作，确保每道工序都符合工艺标准。 3. 贴皮工艺核心把控： · 质量第一责任人： 对门板包皮的质量负直接责任，确保贴皮表面平整无气泡、无划痕、无杂质、包边严密、对花准确（如适用）。 · 技能传承： 负责培训和指导贴皮工，提升整个班组的贴皮技能和一次合格率。 · 问题解决： 能快速分析和处理贴皮过程中出现的各类质量问题，并采取有效措施防止复发。 4. 质量检验： · 首件检验： 严格执行首件产品检验制度，首件合格后方可批量生产。 · 全过程检验： 组织并参与班组内的自检、互检工作，确保不合格品不流入下个工位或工序。 三、 团队管理与人员培养 1. 日常管理： 负责班组员工的考勤、工作纪律和日常行为管理。 2. 技能培训： 特别是对新员工，进行图纸识别、设备安全操作、贴皮手法等岗位技能的培训与考核。 3. 激励与沟通： 调动组员工作积极性，营造良好的团队氛围。及时了解组员思想动态，有效沟通，解决矛盾。 4. 安全生产： 负责班组安全生产教育，监督安全操作规程的执行，杜绝安全事故。 四、 成本与物料控制 1. 物料控制： 负责门板生产所需板材、包皮材料、封边带、胶水、五金件等物料的领用和控制，杜绝浪费。 2. 损耗管理： 重点关注和统计门板及包皮材料的损耗情况，分析异常损耗原因，并寻求改进，努力降低生产成本。 --- 任职资格（硬性要求）： · 学历与经验： · 高中、中专或以上学历。 · 3年以上全屋定制家具行业生产经验，其中至少1年以上门板制作经验或小组长经验。 · 必须精通包皮（覆膜）门板的制作和贴皮工艺。 · 专业技能： · 熟练识读定制家具生产图纸。 · 熟练掌握门板生产的核心工序（开料、封边、铣型、钻孔等）中至少两项以上的操作技能。 · 精通包皮（覆膜）工艺，能独立完成高难度贴皮工作并解决常见质量问题。 · 管理能力： 具备基本的团队领导、沟通协调和人员培训能力。有责任心，能以身作则。 · 其他要求： 质量意识强，注重细节，能吃苦耐劳，适应工厂生产环境。