岗位职责： 1. 生产计划与调度： 依据订单及生产需求, 制定结构件生产计划, 合理安排人员、设备及物料, 确保生产任务按时完成; 实时监控生产进度,及时调整计划以应对突发情况, 保障生产顺畅。 2. 人员管理： 负责焊接车间员工的招聘、培训、绩效考核等工作, 提升团队整体素质与技能水平; 合理分配工作任务, 激励员工, 营造积极的工作氛围, 降低人员流失率。 3. 质量管理： 建立并完善结构件质量管理体系, 制定质量标准与检验流程; 监督生产过程中的质量控制, 分析处理质量问题, 持续改进微挖结构件质量, 确保产品符合质量要求。 4. 设备维护： 制定焊接工作中心设备的维护保养计划, 监督执行, 确保设备正常运行; 及时解决设备故障, 提出设备更新改造建议, 提高生产效率与设备稳定性。 5. 成本控制： 管控结构件生产的成本, 包括物料消耗、能源使用等; 优化生产流程, 降低废品率, 提高资源利用率, 实现成本目标。 6. 安全与环境管理： 贯彻安全与环保制度, 开展安全教育培训,确保安全生产; 监督车间环保措施执行, 处理废弃物, 減少环境污染。 7. 沟通协调： 与其他部门 （如研发、采购、销售等） 保持良好沟通, 协调解决生产相关问题; 向上级汇报生产情况, 提供决策支持。 能力要求： 1、本科及以上学历，5年以上工程机械或汽车行业工作经验，2年以上管理经验; 2、具备金属材料焊接工艺的专业基础知识，具备良好的作业排布优化能力、问题预防和解决能力; 3、具备强烈的质量意识、 成本意识和目标感, 良好的自驱力、学习力, 敢想敢做, 敢于挑战。