职位描述
岗位职责:
1、负责开展员工管理、员工档案管理相关工作；
2、负责公司培训体系搭建，培训计划组织及落实；
3、负责协助开展薪酬相关业务工作；
4、开展公司企业文化建设；
5、开展公司知识管理工作组织及推进；
6、按时完成领导安排的其它工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，英语四级及以上；
2、年龄40周岁及以下，至少3年以上相关工作经历；
3、有较强的文字总结能力，熟练操作办公软件(PPT/word/excel等)；
4、有亲和力，具备较强的沟通协调能力，能够处理突发事件；
5、具有良好的职业道德操守，做事认真细致，有责任心，有良好的团队协作精神；
6、有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队中。