一、职责描述： 1、部门管理与发展：负责部门的团队建设、人才培养与专业能力提升，制定并推进人才梯队建设计划，组织团队内部专业培训、交流与经验总结，提升团队凝聚力与执行力。 2、战略与业务落地：承接公司整体战略，分解制定部门专业职能与业务规划，动态调整以适配内外部环境；主导房地产项目产品研发与规划设计，把控图纸质量、设计进度与设计阶段目标成本，协调设计单位、报建部门等内外部资源。 3、制度与计划管控：编制、修订专业管理标准与规章制度，建立完善管理流程、作业指引等；制定部门年度 / 月度工作计划，监控执行并参与计划协调会，推进整改；配合制定绩效考核内容，开展绩效辅导、考评与面谈。 4、知识与协作支持：组织设计管理经验总结与知识库建设，支持跨部门协作，完成上级交办任务。 二、任职要求： 1、大学本科及以上学历，建筑设计、建筑学或规划等相关专业；持有中级及以上技术职称，具备一级建筑师（国家注册建筑师）资质者优先。 2、8 年以上房地产设计相关工作经验，其中至少 3 年同岗位管理经验；有大型综合体项目、商业项目或高端豪宅项目经验，具备建筑设计院工作经验者优先。 3、具备较强的方案设计与施工图设计能力；熟悉建筑行业规范及房地产相关知识；拥有丰富的工程设计协调及现场施工配合经验。具备设计方案关键点把控能力、多地区多项目管理协调能力、示范区现场管控能力、设计角度的产品价值挖掘能力； 4、具备优秀的管理与沟通技巧，能妥善协调设计院等各相关方关系；逻辑思维清晰，可平衡进度、成本与质量；有持续学习意识，能从实践中总结经验并应用。