1、在业务副院长领导下，具体负责组织实施全院的护理管理工作，执行院长办公会决议和业务副院长的决定。
2、根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3、负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4、负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见,经人事科根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。
5、协助人力资源办共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作，招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决，指导危重病人的抢救工作。
8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提具体监控办法。
10、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
11.完成领导临时交办的其他工作。