一、负责员工电子档案录入、更新等管理。

二、负责员工入职、离职手续的办理，资料整理及上交综合部，负责项目员工的招聘工作。

三、负责员工更衣箱钥匙的登记、发放、回收、及员工宿舍床铺登记、卫生值日表排序。

四、负责对员工进行指纹打卡考勤、各部门的二级考勤进行管理。

五、负责对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计。

六、负责完成基层员工绩效考核统计工作。

七、负责服务中心文字资料的撰写、打印、及各类文件、资料的归档、管理等。八、负责食堂调料、食材的采购，食堂菜谱与餐数的核定、费用报销、食堂卫生检查等。

九、负责每周周例会的组织与会议纪要整理，形成电子版。

十、负责员工宿舍入住人员登记核查，环境卫生检查等。

十一、负责与综合部日常工作对接，完成相关数据的汇报与统计工作。

十二、负责员工工服的统计、领用及登记工作。

十三、完成上级交待的其他工作。

任职资格：

教育水平：大专及以上学历。

专业：人力资源、心理学、社会保障、管理学等相关专业。

经验与资历：从事本岗位工作1年以上工作经验。

知识：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、行政管理技能开发等方面的培训，人力资源管理理论基础扎实。

技能技巧：具有良好的沟通能力，有良好个人素养。